高新区人才发展“十三五”规划 着重6大重点工程

　　日前，湘潭高新区出台《湘潭高新区“十三五”人才发展规划纲要(2016-2020年)》、《湘潭高新区“人才强区”实施方案》，完善了人才发展顶层设计。

　　《规划》明确，“十三五”期间，湘潭高新区将围绕长株潭国家自主创新示范区发展要求、重点产业发展和重大项目建设的实际需要，确立人才优先发展布局，优化人才发展环境，不断创新人才体制机制，培养和引进规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，逐步建成人才高地。

　　为此，湘潭高新区将着重实施6大重点工程，包括：高层次人才引进工程、高端创新团队引进工程、重点产业集聚人才开发工程、企业经营管理人才素质提升工程、技能振兴工程、人才引进渠道拓展工程。

　　《规划》提到，到2020年，高新区人才总量力争达到4.3万人，占区内人力资源总量的38%。例如，要在智能制造产业(新能源装备、钢材深加工)、战略性新兴产业(新能源汽车、生物医药、电子信息、新材料等)、现代服务业，优先培养引进25名能突破关键技术、解决发展瓶颈的紧缺型高素质人才。

　　人才是发展的排名前列资源，是推动科技创新、社会进步的强力引擎。高新区每年度将设立不少于1000万元人才经费，用于人才引进、培养、使用、奖励等工作。同时，探索建立以政府投入为主导，用人单位投入为主体，社会和个人投入为补充的多元化人才投入机制。